Всем настоятельно рекомендую зайти на сайтhttp://судьи-россии.su                                        

                                                Вопрос-ответ:

1. Какая врачебная комиссия имеет право выдавать медицинское заключение с противопоказаниями к работе, которое является законным основанием для работодателя  для отстранения работника от работы.

а) До 01.01.2012 года законным основанием в соответствии с законодательством РФ  является заключение МСЭК (медико-социальной экспертной комиссии). 

б) Но врачебные комиссии разных поликлиник, больниц долгое время работали с незаконным приказом Минздравмедпрома России от 13.01.1995г. №5 «О мерах по совершенствованию экспертизы временной нетрудоспособности» вошли во вкус и не хотят расставаться с этим. Приказ №5 отменили, теперь ссылаются на приказ №90, и ст.49 "ОСНОВЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН"

При экспертизе временной нетрудоспособности определяются необходимость и сроки временного или постоянного перевода работника по состоянию здоровья на другую работу (там не написано что врачебная комиссия выдаёт медицинское заключение с противопоказаниями к работе). Это себе сами врачи себе приписывают, а продажные прокуроры, судьи, законодатели, президент, председатель правительства и другие всё это поддерживают одним словом коррупция.

в) По новому закону, который вступил в силу с 01.01. 2012 года, такое заключение выдаёт медучреждение, которое уполномочено федеральным органом исполнительной власти. Что это за учреждение, делайте запрос в своё областное здравоохранение. Видимо теперь любая поликлиника, больница, клиника и др. могут выдавать мед.заключение о профпригодности, если у неё есть лицензия на проведение медицинских осмотров.(если раньше эти справки давали незаконно то теперь весь этот беспредел узаконили.)

в соответствии с приказом №302 пункт40.

В случае подозрения о наличии у работника профессионального заболевания при проведении периодического осмотра медицинская организация выдает работнику направление в центр профпатологии или специализированную медицинскую организацию, имеющую право на проведение экспертизы связи заболевания с профессией, а также оформляет и направляет в установленном порядке извещение об установлении предварительного диагноза профессионального заболевания в территориальный орган федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия.

2. Меня уволили с работы по состоянию здоровья незаконно, какие мои действия.

а) Встать на учет в центр занятости, (сколько вы судиться будете неизвестно, если конечно будете подавать в суд. А так будете получать деньги, и идёт трудовой стаж.)

б) Подать два исковых заявления в суд о восстановлении на работе и о признании мед.заключения незаконным в течение месяца. (конечно если вы собрались судиться.)

в) Обратится в надзорные инстанции с жалобой в течение месяца желательно в трудовую инспекцию (инспекция решает проблемы до одного месяца дальше только в суде), прокуратуру, страховую мед. компанию, в областное здравоохранение или выше на действия врача, незаконное увольнение и т.д. бить во все колокола. Конечно, если вы не согластны с увольнением.

3. Должен ли председатель ВК при вынесении заключения руководствоваться мнением других специалистов, если нет, то в каких случаях?

а) Председатель врачебной комиссии, как правило, не является узким специалистом он подводит итоги на основании заключений узких специалистов для этого вы и проходите медосмотр у узких специалистов. Председатель ВК решает нужно ли дополнительное обследование у других узких специалистов или более углубленное обследование в другом мед.учреждении (например центр профпатологии или др.)

б) Но иногда на практике председатель ВК видимо, чтобы показать свою власть, самостоятельно принимает решение, игнорируя или вопреки заключению узких специалистов (председателю наплевать на ваше здоровье).

4. Как пройти обследование в центре профпатологии.

а) Если вы отработали на вредном предприятии 3 года (в зависимости от вредностей) у вас есть законное право на обследование в центре профпатологии. Беретё направление в центр профпатологии, у председателя врачебной комиссии вашей поликлиники в котором указано ваше заболевание, цель направления уточнение диагноза, взаимосвязь заболевания с профессией и тд.

б) Беретё выписку из медкарты заверенную печатью данного учреждения.

в) Беретё санитарно гигиеническую характеристику условий труда работника в федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

г) И всё это отправляете в центр профпатологии с уведомлением о вручении и ждётё ответа. Должно прийти приглашение, когда нужно прибыть в центр и что нужно взять с собой.

д) Лучше свои действия согласовывать по телефону (или через интернет, если у них есть) с центром профпатологии.

е) По новому закону с 01.01.2012 года вас обязаны направить в центр профпатологии при наличии кого-либо хронического заболевания, в целях установления причинно-следственной связи заболевания с профессиональной деятельностью.

.5. Можно ли пройти обследование в центре профпатологии за свой счёт.

а) Да можно, согласуйте свои действия с центром по телефону.

6. Врачи не дают направление в областную больницу, центр профпатологии, узкому специалисту и тд.

а) Пишите жалобы в областное здравоохранение или выше, президенту, председателю правительства, свою страховую медкомпанию и тд. (слова богу есть интернет сейчас можно писать и через интернет, я писал через интернет.)

7. Врач поставила неверный диагноз, неверные противопоказания к работе. 

а) Врачи очень часто ставят неверный диагноз,  противопоказания к работе.  Поэтому нужно добиться обследования в выше стоящей мед.организации. Добиться обследования в центре профпатологии.  (Нужно учитывать то обстоятельство что у медиков своя корпоративная солидарность, которая не лучшим образом сказывается на нашем здоровье. Будет лучше если они не будут знать о вашем неверном диагнозе тогда есть шанс, что вам поставят правильный диагноз.)

б) По новому закону с 01.01.2012 года сейчас должно быть проще попасть в центр профпатологии или специализированную медицинскую организацию для уточнения диагноза и противопоказаний. (не переживайте что там вас забракуют им это невыгодно, нынче политика партии такая что все здоровые и нет больных и инвалидов.) 

8. Как оспорить медицинское заключение о профессиональной непригодности?

1.  Оспорить мед.заключение можно только в суде. Поэтому нужно подать исковое заявление в суд о признании медицинского заключения незаконным.  Срок 3(три) месяца. Если пропущен срок, то к исковому заявлению прилагается заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока (ГПК РФ ст.112).

2. Подать жалобу в областное здравоохранение о том, что вы не согласны с поставленным вам диагнозом и выписанными противопоказаниями к работе, и требуйте нового обследования у других более квалифицированных узких специалистов.

9. Каких специалистов надо проходить во время  периодического медицинского  осмотра?

1.  С 01.01.2012 года обязательными специалистами в соответствии с приказом №302 являются врач-терапевт, психиатр, нарколог. Возглавляет врачебную комиссию врач-профпатолог. Остальные врачи в зависимости от вредных производственных факторов (лор, дерматолог, окулист, онколог, хирург  и тд. смотреть № п/п в приказе №302).

      Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез.

10. Сколько раз в год нужно проходить медосмотр.

              С 01.01.2012 года в соответствии с приказом №302 

       III. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРИОДИЧЕСКИХ ОСМОТРОВ

пункт 15. Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ. (смотреть № п/п в главе периодичность осмотров, это примерно 1 раз в год или 2 года.)

16. Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ.

17. Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно.

18. Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте, оформленном в соответствии с пунктом 43 настоящего Порядка.

11. Имеет ли право работодатель уволить работника по состоянию здоровья, если в мед.заключении записано проф .непригоден, выписаны противопоказания к работе.

1. Да имеет, по ст.77 п.8 Трудового Кодекса  РФ.

отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);

   (работодатель обязан отстранить вас от работы если она вредит вашему здоровью в соответствии с мед.заключением или перевести на другую работу, которая вам не противопоказана, конечно, если вы согласны перейти на эту работу).

12. Кому необходимо предъявить иск, если врач поставил неправильный диагноз?

1. Необходимо предъявить иск данному медучреждению, в котором работает врач, который вам поставил неправильный диагноз.

В соответствии с  "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"   Статья 98. Ответственность в сфере охраны здоровья.

1. Органы государственной власти и органы местного самоуправления, должностные лица организаций несут ответственность за обеспечение реализации гарантий и соблюдение прав и свобод в сфере охраны здоровья, установленных законодательством РФ.

2. Медицинские организации, медицинские работники и фармацевтические работники несут ответственность в соответствии с законодательством РФ за нарушение прав в сфере охраны здоровья, причинение вреда жизни и (или) здоровью при оказании гражданам медицинской помощи.

3. Вред, причиненный жизни и (или) здоровью граждан при оказании им медицинской помощи, возмещается медицинскими организациями в объеме и порядке, установленных законодательством РФ.

4. Возмещение вреда, причиненного жизни и (или) здоровью граждан, не освобождает медицинских работников и фармацевтических работников от привлечения их к ответственности в соответствии с законодательством РФ.

13. Образец жалобы в министерство здравоохранения, прокуратуры и  тд.

Образца таких жалоб нет. Все они пишутся в свободной форме. Главное в жалобе указать на кого жалуетесь, суть жалобы, свой обратный адрес и подпись.

14. Обязан ли судья назначить медэкспертизу, если истец настаивает на этом?

В соответствии с ГПК РФ  

Глава 6. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА И ДОКАЗЫВАНИЕ

Статья 56. Обязанность доказывания

1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Статья 79. Назначение экспертизы

 1. При возникновении в процессе рассмотрения дела вопросов, требующих специальных знаний в различных областях науки, техники, искусства, ремесла, суд назначает экспертизу. Проведение экспертизы может быть поручено судебно-экспертному учреждению, конкретному эксперту или нескольким экспертам.

2. Каждая из сторон и другие лица, участвующие в деле, вправе представить суду вопросы, подлежащие разрешению при проведении экспертизы. Окончательный круг вопросов, по которым требуется заключение эксперта, определяется судом. Отклонение предложенных вопросов суд обязан мотивировать.

Стороны, другие лица, участвующие в деле, имеют право просить суд назначить проведение экспертизы в конкретном судебно-экспертном учреждении или поручить ее конкретному эксперту; заявлять отвод эксперту; формулировать вопросы для эксперта; знакомиться с определением суда о назначении экспертизы и со сформулированными в нем вопросами; знакомиться с заключением эксперта; ходатайствовать перед судом о назначении повторной, дополнительной, комплексной или комиссионной экспертизы.

Статья 87. Дополнительная и повторная экспертизы

 1. В случаях недостаточной ясности или неполноты заключения эксперта суд может назначить дополнительную экспертизу, поручив ее проведение тому же или другому эксперту.

2. В связи с возникшими сомнениями в правильности или обоснованности ранее данного заключения, наличием противоречий в заключениях нескольких экспертов суд может назначить по тем же вопросам повторную экспертизу, проведение которой поручается другому эксперту или другим экспертам.

3. В определении суда о назначении дополнительной или повторной экспертизы должны быть изложены мотивы несогласия суда с ранее данным заключением эксперта или экспертов.

15. Как должно выглядеть медицинское заключение.

В соответствии с приказом №302 от 01.01.2012 года.

12. По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией оформляются заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (далее - Заключение).

13. В Заключении указывается:

дата выдачи Заключения;

фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол лица, поступающего на работу (работника);

наименование работодателя;

наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должности (профессии) или вида работы;

наименование вредного производственного фактора(-ов) и (или) вида работы;

результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены).

Заключение подписывается председателем медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации, проводившей медицинский осмотр.

14. Заключение составляется в двух экземплярах, один из которых по результатам проведения медицинского осмотра незамедлительно после завершения осмотра выдается лицу, поступающему на работу, или завершившему прохождение периодического медицинского осмотра, на руки, а второй приобщается к медицинской карте амбулаторного больного.

16. Мне выписали мед.справку на легкий труд на 3 месяца, могут ли меня уволить по состоянию здоровья на основании этой справки?

 Уволить нет, отстранить да.

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

 Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

 

17. Нужно ли проходить повторный периодический медицинский осмотр при смене работы, у одного и того же работодателя?

1) Если условия труда не изменились то нет (вредный фактор остался прежним), а если изменились то вы обязаны пройти медосмотр по-новому за счет средств работодателя.